El mercado laboral en España, algunas cuestiones.

El mercado laboral español , es uno de los mercados más rígidos de los que existen en el mundo.
Queda claro, que la estructura del mercado laboral, es decir el sistema de contratación, las formalidades necesarias para realizarlos, los costes de contratación, los tipos de contratos, las indemnizaciones para los despidos, los costes de seguridad social; todos ellos suponen unos condicionantes que afectan de una forma determinante a la vida económica y a la economía.
Por otro lado, los formatos de cotización a la seguridad social, las cuotas de estas y los derechos y coberturas sociales, suponen un elemento indispensable de adecuar a las exigencias de la economía y de la competitividad empresarial.
En cuanto a los sistemas de cotización destacan los siguientes:
Régimen general , contrato por cuenta ajena por excelencia.
Régimen especial agrario, un formato para el profesional de la agricultura , pero con cuotas bajas y prestaciones claramente insuficientes.
Régimen especial de trabajadores autónomos , régimen de alta implantación profesional y empresarial, con una clara insuficiencia en cuanto a sus coberturas, y con un coste que aproximándose al régimen general , no justifica las grandes diferencias existentes con éste.
Régimen especial de empleados del hogar, dedicado a los trabajadores del hogar y con un sistema de coberturas y prestaciones muy deficientes
Régimen especial de la Minería del Carbón, dedicada al mundo minero, con un sistema que se aproxima a un mundo minero con unos toques de nostalgia , que abandonan la realidad actual del sector.
Régimen especial de Trabajadores del Mar, otro régimen especial dedicado a la gente de la mar y con coberturas y prestaciones también muy deficientes.

Llama la atención el tratamiento de especiales o anómalos que dedica a los regímenes de los autónomos, del hogar, la minería o el mar.
No obstante es un sistema de cotización de una vida laboral que nace en la época franquista y que se ha visto sometido a reformas muy tímidas por lo que no se ajusta muy bien al sistema laboral.
Qué duda cabe, que es merecedor de una revisión, que ajuste más las cuotas a las realidades que contempla y donde se unifiquen las coberturas asistenciales.
Así queda claro que es interesante adecuar el mercado laboral a la nueva realidad laboral.
En especial, si nos remitimos al derecho comparado, vemos que nos encontramos con un sistema laboral excesivamente rígido y con un despido excepcionalmente caro en relación con nuestros vecinos.
Todo indica que se debe de reformar el mercado laboral para poder actualizar la contratación a las exigencias económicas, intentando salvaguardar a máximo las coberturas y prestaciones.

No se trata sólo del régimen general, sino que el resto de regímenes laborales se deberían de unificar y diversificar a través de los sistemas tipo o de contratación, ajustándose a unos requisitos menos rígidos y encorsetados.
En cuanto al régimen general, se deberían de modificar la diversidad de tipos de contrato y ajustar las indemnizaciones a aspectos más adecuados a las necesidades del mercado.
Sin embargo, esta reforma no está exenta de complicaciones y oposiciones claras que pueden mostrar, sin dudas, los sindicatos.

Los diferentes sectores económicos.

Todos los países tienen una estructura sectorial muy definida.
Realmente se trata de nichos económicos que se van cubriendo a través de un desubrimiento de necesidades o de demanda.
Sin embargo, la creación de un sector potente depende en gran medida de un criterio de oportunidad y sobretodo de una perspectiva económica, que en muchos casos permita la inversión.
Sin embargo, uno de los problemas que se presentan a este tipo de creación de sectores productivos es que aparecen diferentes condicionantes que pueden evitar que se consoliden, ya que todos los sectores son dinámicos. Así, podemos ver como la industria textil o la del calzado, tiene importantes competidores que vienen desde fuera, con una producción más barata y una gran oferta de producto.
Por lo tanto, se tienen que fijar estrategias para poder consolidar los productos que puedan ofrecerse.
Otro condicionante que puede afectar a estos sectores son las legislaciones u obligaciones legales. Por ejemplo el código técnico de la edificación o la nueva normativa sobre aislamientos, hacen que un producto se encarezca y afectan negativamente a la demanda.
No es mi intención poner de manifiesto los pros y contras de las legislaciones, sino determinar los sectores productivos que debemos solucionar entre todos, porque debe de existir un equilibrio entre estos.
Además, deben de ajustarse a las necesidades reales de la demanda y ser verdaderamente competitivos.
Este equilibrio de sectores productivos, permite también que si cambia la dinámica económica no se resienta tanto la economía.
Está claro que los agentes económicos determinan y plantean estos sectores por criterios económicos y de beneficios , así como la puesta en relación de la inversión con los beneficios y el plazo de su consecución.
Sin embargo, es también obra de gobierno favorecer las condiciones para que esto sea así y que se estimule la creación de empresas de uno u otro sector por conveniencias estructurales, vía ayudas , mejoras de condiciones, promocionar la compra, etc...
Por ejemplo, tenemos una estructura económica demasiado dependiente de la construcción, lo que hace que un solo sector arrastre a otros; de igual modo, podemos afirmar que el plan renove o el plan vive son estímulos de compra de determinados bienes.
Sin embargo, debo matizar que seguimos siendo, absolutamente dependientes de la tecnología exterior, no somos capaces de liberar el campo de la innovación y vamos a remolque de otros.
En esto, ciertamente, el gran culpable, sin dudarlo, es el sistema educativo y la investigación universitaria, así como la política de cooperación de las universidades y entidades de investigación y desarrollo con las empresas.
Así, pues, será interesante delimitar cuales son nuestras carencias y cuales son nuestros excesos para poder dar solución a una estructura económica que sea el verdadero eje de la economía.
Así iremos tomando , sector a sector los diferentes condicionamientos y vicisitudes que apoyan en un sentido u otro y los tomaremos de referencia , para entre todos construir un sistema económico ideal.

Crisis económica en España

Son muchos los problemas estructurales y de fondo que presenta la crisis española.
Seguramente es reflejo de una crisis mundial con unas connotaciones propias de nuestro país.
Sin embargo, nuestros políticos siguen sin dar con una medicina o receta.
Es cierto que son momentos donde se debe de realizar una profunda reflexión sobre cuales son los males de los que se aqueja nuestra economía.
Pero también es tiempo de proponer soluciones, lejos de partidismos y de vanidades, porque en gran medida, del éxito de estas decisiones depende nuestro futuro económico y como país.

Con esta web, lo que se pretende es dar cabida a todas aquellas soluciones a los problemas sectoriales y estructurales de nuestra economía.
Hoy, sin ir más lejos, cuando superamos los cuatro millones de desempleados, llama la atención la exixtencia de una gran diferencia territorial en los índices de paro. Sin duda esto es reflejo de la realidad económica y de una gran diferencia territorial .
Por ejemplo , Andalucia, Extremadura y Canarias superan el 20% de desmpleo, mientras las comunidades mediterráneas tienen una incidencia del paro menor.
Por otro lado, el Pais Vasco y Navarra, parecen mantenerse al margen de estos datos con unos índices de desempleo en torno al 10%.
Así, pues, queda claro que queda mucho camino por recorrer y que se debe de dar una gran multitud de posibilidades y peculiaridades que hacen que existan tan grandes diferencias territoriales.
Por ello en este blog, busco el concurso de algunos lectores para ir perfilando las posibles soluciones, porque la solución a esta crisis es cosa de todos